Een cv maken in Canva kan prima, zolang de opmaak de inhoud niet in de weg zit. Kies een rustig sjabloon, vervang alle voorbeeldtekst en controleer het geëxporteerde bestand. De ontvanger moet snel kunnen zien wat je hebt gedaan en hoe je bereikbaar bent. Een opvallend patroon is daarvoor minder belangrijk dan duidelijke koppen en goed leesbare tekst.
Controleer eerst wat de vacature vraagt. Wordt een specifiek bestandstype gevraagd, houd je daaraan. Een fraai pdf-ontwerp helpt niet wanneer het sollicitatieportaal een ander formaat nodig heeft. Het Canva-dossier beschrijft de ontwerpmogelijkheden, maar de inhoud van je cv blijft jouw verantwoordelijkheid.
Begin met tekst buiten het sjabloon
Schrijf je werkervaring, opleiding en relevante vaardigheden eerst in een eenvoudig document. Controleer datums en functienamen. Daarmee voorkom je dat je informatie inkort of oprekt omdat er toevallig vier regels in een gekleurd tekstvak passen.
Kies daarna een sjabloon dat die inhoud ondersteunt. Eén duidelijke leesrichting is voor veel cv's prettig. Bij meerdere kolommen moet de samenhang helder blijven: hoort een datum bij de baan ernaast of bij de tekst eronder? Gebruik geen grafische vaardigheidsbalkjes als je niet kunt uitleggen wat de schaal betekent.
Vervang meer dan de naam
Loop ieder tekstvak langs, ook kleine voetregels en voorbeeldlinks. Controleer of er ergens een fictieve opleiding, een oud e-mailadres of tekst in een andere taal is achtergebleven. Een sjabloon kan verborgen of buiten de pagina geplaatste onderdelen bevatten; bekijk daarom ook de lagen wanneer iets onverklaarbaar mee exporteert.
Gebruik een beperkt aantal goed leesbare lettertypes en houd koppen consequent. Maak de tekst niet steeds kleiner om alles op één pagina te persen. Schrap liever informatie die voor deze sollicitatie weinig toevoegt.
Een foto is een keuze, geen verplichting
Voeg alleen een foto toe wanneer je die bewust wilt gebruiken. Kies dan een recent beeld waarop je herkenbaar bent en houd de bewerking bescheiden. Een AI-gegenereerd portret dat niet op je lijkt kan bij een gesprek een onnodige mismatch opleveren.
Laat ook andere persoonlijke informatie weg als die niet nodig is. Je cv hoeft geen volledig persoonsdossier te zijn. Controleer bovendien de deelinstellingen van het Canva-ontwerp: een publiek bewerkbare link is meestal niet wat je naar een recruiter wilt sturen.
Test het bestand dat je gaat versturen
Download de definitieve pdf en open die buiten Canva. Selecteer de tekst en kopieer een stukje naar een teksteditor. Kijk of de volgorde begrijpelijk blijft. Dat is geen garantie voor ieder sollicitatiesysteem, maar het helpt om een cv dat alleen uit een afbeelding bestaat te herkennen.
Controleer telefoonnummer, e-mailadres en eventuele portfoliolink afzonderlijk. Geef het bestand een herkenbare naam met je eigen naam. Als een Word-bestand gevraagd wordt, lees dan Canva naar Word; een pdf omzetten is niet altijd hetzelfde als een netjes bewerkbaar document maken. Bewaar ten slotte de verstuurde versie, zodat je bij het gesprek weet welke informatie de werkgever heeft ontvangen.
Bronnen en controle
De uitleg is gebaseerd op onderstaande documentatie. Software en abonnementen kunnen veranderen.