Cv herschrijven met AI: welke persoonsgegevens haal je er eerst uit?
Inhoudsopgave
Wat er met je tekst gebeurt
Alles wat je in een chatbot plakt of uploadt, gaat naar de servers van het bedrijf achter die chatbot. Daar wordt het verwerkt om je een antwoord te geven en daarna bewaard in je gespreksgeschiedenis. Bij de gratis versies van de grote chatbots kan die tekst bovendien worden gebruikt om toekomstige modellen te verbeteren, tenzij je dat zelf uitzet. Bij een zakelijk account via je werkgever ligt dat meestal anders, omdat bedrijven daar aparte afspraken over maken.
Dat betekent niet dat iemand bij OpenAI of Google jouw cv gaat lezen. Maar het betekent wel dat je gegevens langer bestaan en op meer plekken staan dan je misschien denkt. En gegevens die er zijn, kunnen uitlekken. Dat is geen theoretisch risico, zoals we eerder schreven over de foto’s van ChatGPT-gebruikers die op straat kwamen te liggen.
De instellingen verschillen per chatbot. Hieronder staat waar je kijkt.
| Chatbot | Waar je training uitzet | Gesprek zonder geschiedenis |
|---|---|---|
| ChatGPT | Instellingen, Gegevensbeheer, de schakelaar voor het verbeteren van het model | Tijdelijke chat, rechtsboven in een nieuw gesprek |
| Gemini | Activiteit in Gemini-apps, activiteit bewaren uitzetten | Tijdelijke chat, in de zijbalk of bij een nieuw gesprek |
| Copilot | Profiel, Privacy, de schakelaars voor modeltraining op tekst en spraak | Geen aparte modus, gesprekken wel handmatig verwijderen |
De namen van menu’s veranderen regelmatig, dus zoek bij twijfel in de instellingen op privacy of gegevens. Het principe blijft hetzelfde. Zet training uit voordat je iets persoonlijks deelt, niet erna.
Wat je eerst weghaalt
Het mooie is dat een chatbot voor het verbeteren van je cv bijna niets van je persoonlijke gegevens nodig heeft. Hij moet weten wat je hebt gedaan en waar je naartoe wilt, niet waar je woont. Maak daarom eerst een kopie van je cv en haal daar het volgende uit.
- Je adres en postcode
- Je geboortedatum en geboorteplaats
- Je telefoonnummer en e-mailadres
- Je pasfoto
- Een link naar je LinkedIn-profiel
- Namen van referenties en hun contactgegevens
- Gegevens die over je gezondheid, geloof of gezinssituatie gaan, als die er om wat voor reden ook in staan
Twijfel je over je eigen naam? Vervang die door een voornaam die niet de jouwe is. Namen van werkgevers kun je laten staan, want die bepalen voor een deel hoe de chatbot je ervaring inschat. Werk je bij een kleine organisatie waar iedereen je kent, dan kun je die ook vervangen door een omschrijving, zoals een middelgroot installatiebedrijf in Brabant. Na afloop zet je de persoonlijke gegevens er zelf weer in.
Werk je liever met een bestand dan met geplakte tekst, bedenk dan dat een pdf of Word-document vaak meer bevat dan je ziet, zoals de naam van de maker in de eigenschappen. Plakken van platte tekst is veiliger. Hoe chatbots met geüploade bestanden omgaan, lees je in ons stuk over een pdf laten samenvatten door een chatbot.
Waar een chatbot je cv wel beter maakt
Wie de gratis versies van ChatGPT, Gemini en Copilot naast elkaar gebruikt, ziet dat ze op dezelfde punten sterk zijn. Ze maken zinnen korter, zetten taken om in resultaten en halen herhaling weg. Een regel als verantwoordelijk voor de klantenservice wordt dan bijvoorbeeld een regel over het team dat je aanstuurde en wat daardoor verbeterde. Ook het profiel bovenaan, het stukje waar veel mensen op vastlopen, krijgen ze snel in een bruikbare vorm.
Waar ze zwak zijn, is in de feiten. Een chatbot vult graag aan. Vraag je om je werk indrukwekkender te beschrijven, dan verschijnen er percentages en resultaten die je nooit hebt gehaald. Dat is het grootste risico van dit hele verhaal, groter dan het privacyrisico. Een recruiter die in een gesprek doorvraagt op een cijfer dat je niet kent, is je kwijt. Lees daarom elke zin na en schrap alles wat je niet met een voorbeeld kunt onderbouwen.
Een tweede zwakte is de toon. Alle drie de chatbots schrijven standaard in een wat opgeklopte stijl met woorden als gedreven, resultaatgericht en passie. Recruiters zien die woorden de hele dag. Wij raden aan om expliciet te vragen om zakelijke, nuchtere taal zonder bijvoeglijke naamwoorden over jezelf. Dat levert een cv op dat meer op jou lijkt.
Een aanpak die werkt
Begin niet met de vraag om je hele cv te herschrijven. Geef de chatbot eerst de vacature waarop je solliciteert en vraag welke eisen daarin het zwaarst wegen. Plak daarna je geanonimiseerde cv en vraag welke van die eisen er nog niet goed in terugkomen. Pas dan vraag je om per functie twee of drie sterkere zinnen, met de opdracht niets toe te voegen wat niet in je eigen tekst staat.
Zo houd je de regie. De chatbot wordt een meelezer die zegt waar het schuurt, en niet een ghostwriter die een ander persoon van je maakt. Of je daarvoor een betaald abonnement nodig hebt? Voor deze klus niet. De gratis versies zijn ruim voldoende, zoals we ook schreven in ons overzicht van wat je met de gratis versie van een chatbot kunt.
Ben je klaar, verwijder dan het gesprek uit je geschiedenis. Dat kost tien seconden en het cv staat dan in elk geval niet meer zichtbaar in je account.
